社員✕スタッフ対談
セイワ・サポートの派遣スタッフと社員に、日々の業務や派遣の働き方など、本音で語ってもらいました！
Member
仕事のことだけでなく、
プライベートに関することでも気軽に話を聞いてくれます
永：早速ですが、セイワ・サポートの人材派遣・人材紹介事業についてどのような印象を持たれていますか？
山：私は30年ほど前にブラジルから来日して、すぐにセイワ・サポートさん（当時は分社化前の「誠和産業」）のお世話になりました。日本の文化や習慣など右も左もわからない状態で、戸惑いや不安を感じていた時でしたが、浜松で生活するコツ、日本人との付き合い方、日本の企業で仕事をするためのノウハウなんかをすごく丁寧に教えてくれたのを今でも覚えています。
フ：セイワさんは、担当スタッフの方々がすごくやさしいんですよね。日本人でも外国人でもとても親身になって相談に乗ってくれます。
山：私は30年ほど前にブラジルから来日して、すぐにセイワ・サポートさん（当時は分社化前の「誠和産業」）のお世話になりました。日本の文化や習慣など右も左もわからない状態で、戸惑いや不安を感じていた時でしたが、浜松で生活するコツ、日本人との付き合い方、日本の企業で仕事をするためのノウハウなんかをすごく丁寧に教えてくれたのを今でも覚えています。
フ：セイワさんは、担当スタッフの方々がすごくやさしいんですよね。日本人でも外国人でもとても親身になって相談に乗ってくれます。
E-ラーニングをはじめとする教育や研修システムも充実しているので、しっかりとスキルなどを身に付けた上で、適切な仕事を紹介してくれるのもポイントですよね。
小：社会保険や有給休暇、無料送迎サービスなど、福利厚生が手厚いところも気に入っています。
山：あと、仕事のことだけでなく、プライベートに関することでも気軽に話を聞いてくれますよね。私もよく愚痴を聞いてもらっていますよ（苦笑）。
小：スタッフのみなさんを見ていると感じるのは「何とかしてあげたい」という気持ちがすごく強いところ。他の派遣会社より面倒見が良いんだと思います。単に仕事を紹介するだけじゃなく、私たちが無理なく生活できるようなサポートにもしっかり気を配ってくれますからね。
小：社会保険や有給休暇、無料送迎サービスなど、福利厚生が手厚いところも気に入っています。
山：あと、仕事のことだけでなく、プライベートに関することでも気軽に話を聞いてくれますよね。私もよく愚痴を聞いてもらっていますよ（苦笑）。
小：スタッフのみなさんを見ていると感じるのは「何とかしてあげたい」という気持ちがすごく強いところ。他の派遣会社より面倒見が良いんだと思います。単に仕事を紹介するだけじゃなく、私たちが無理なく生活できるようなサポートにもしっかり気を配ってくれますからね。
馬：私もこれまでいくつかの人材派遣会社に登録した経験がありますが、セイワさんは悪い印象が一切ありません。実はまだ浜松に来て間もないのですが、最初からすごくフレンドリーに接してくれましたし、「誰だこいつ！？」みたいな壁を作られることがありませんでした。
永：他の人材派遣会社の時は、嫌や思いをすることがあったんですか？
馬：大阪や愛知に住んでいた時はたまにありました。だから、セイワさんで本当に良かったなって。もちろん、浜松という土地もすごく気に入っていますよ。安心して快適に暮らせるエリアですね。
小：馬渕さんはなぜセイワ・サポートに登録しようと思ったの？
永：他の人材派遣会社の時は、嫌や思いをすることがあったんですか？
馬：大阪や愛知に住んでいた時はたまにありました。だから、セイワさんで本当に良かったなって。もちろん、浜松という土地もすごく気に入っていますよ。安心して快適に暮らせるエリアですね。
小：馬渕さんはなぜセイワ・サポートに登録しようと思ったの？
馬：最初は別の派遣サイトに登録していたのですが、自分の希望する仕事や待遇とはちょっと違っていたんですよね。そんな時、一緒に仕事をしていた仲間から「セイワ・サポートならもっと良い仕事を紹介してもらえるらしいよ」と聞いて、それですぐに乗り換えることにしました。
フ：大手の人材派遣会社と違って、セイワさんは地域密着で成長してきた会社なので、地元企業との結びつきが強いんですよね。あと、外国人ならではの考え方にもすごく理解があるので、それを踏まえた上で、派遣先の企業さんとの橋渡しなどをすごく上手に進めてくれる印象があります。
山：派遣会社というよりも、“第2の家”って感じ。そのくらい身近な存在だし、何か困ったことがあっても「セイワさんに相談すれば大丈夫」という安心感があります。
フ：大手の人材派遣会社と違って、セイワさんは地域密着で成長してきた会社なので、地元企業との結びつきが強いんですよね。あと、外国人ならではの考え方にもすごく理解があるので、それを踏まえた上で、派遣先の企業さんとの橋渡しなどをすごく上手に進めてくれる印象があります。
山：派遣会社というよりも、“第2の家”って感じ。そのくらい身近な存在だし、何か困ったことがあっても「セイワさんに相談すれば大丈夫」という安心感があります。
パートで働いていた
派遣先の会社の正社員になることができました
小：永瀬さんは事務のお仕事をやっているそうですが、内勤から見たセイワさんの印象ってどうですか？
永：みなさんがおっしゃるように、みんなすごくフレンドリーで「働く方のことを一番に考えよう」という気持ちを大切にする会社です。もちろん、事務としての業務もストレスなどなく、のびのびと働くことができています。あと、様々な国の人と接する機会があるのも楽しいですね。
フ：自然と海外の文化について知ることができますよね。
永：そうですね。「ブラジルっていうのはこういう国だよ」とか「ペルーの有名人について教えてあげる」とか、いろいろな情報を教えてくれます。
馬：じゃ、今度はパラグアイについても教えてあげますね（笑）。
永：ぜひお願いします！
永：みなさんがおっしゃるように、みんなすごくフレンドリーで「働く方のことを一番に考えよう」という気持ちを大切にする会社です。もちろん、事務としての業務もストレスなどなく、のびのびと働くことができています。あと、様々な国の人と接する機会があるのも楽しいですね。
フ：自然と海外の文化について知ることができますよね。
永：そうですね。「ブラジルっていうのはこういう国だよ」とか「ペルーの有名人について教えてあげる」とか、いろいろな情報を教えてくれます。
馬：じゃ、今度はパラグアイについても教えてあげますね（笑）。
永：ぜひお願いします！
永：ところでみなさんは、現状、夢や目標みたいなものってありますか？
山：日本に来たばかりの頃はまだ子どもが小さくて、仕事と生活、子育てで一生懸命の日々を送っていました。でも今は子どもが独立して、自分の時間をかなり持てるようになったので、自分なりの人生の楽しみ方をこれから探していけたらと思っています。
フ：小合沢さんは？
小：私は今年の1月に、今までパートで働いていた派遣先の会社の正社員になることができました。
永：おぉ、すごい！ おめでとうございます！
小：ありがとうございます（笑）。正社員になるまで紆余曲折ありましたけど、セイワさんにもいろいろサポートしていただき、何とか安定した地位を手にすることができました。
山：日本に来たばかりの頃はまだ子どもが小さくて、仕事と生活、子育てで一生懸命の日々を送っていました。でも今は子どもが独立して、自分の時間をかなり持てるようになったので、自分なりの人生の楽しみ方をこれから探していけたらと思っています。
フ：小合沢さんは？
小：私は今年の1月に、今までパートで働いていた派遣先の会社の正社員になることができました。
永：おぉ、すごい！ おめでとうございます！
小：ありがとうございます（笑）。正社員になるまで紆余曲折ありましたけど、セイワさんにもいろいろサポートしていただき、何とか安定した地位を手にすることができました。
ですので、これからは正社員としてもっともっとお仕事をがんばっていきたいと思っています。
永：日本の企業の体質的なものもあるかと思いますが、「外国籍の方をいきなり正社員に」というのはまだまだハードルが高かったりしますよね。そんな中で、セイワ・サポートからの人材派遣として企業様から評価をしていただき、正社員にまで到達できたことは、当社としてもすごく喜ばしいことですし、ひとつ大きな実績を積み重ねた証になります！ ぜひこれからもがんばってくださいね。
永：日本の企業の体質的なものもあるかと思いますが、「外国籍の方をいきなり正社員に」というのはまだまだハードルが高かったりしますよね。そんな中で、セイワ・サポートからの人材派遣として企業様から評価をしていただき、正社員にまで到達できたことは、当社としてもすごく喜ばしいことですし、ひとつ大きな実績を積み重ねた証になります！ ぜひこれからもがんばってくださいね。
山：フクチさんは将来はブラジルに帰られる予定ですか？
フ：そうですね。ブラジルに家族がいるので、いつかは母国に帰ることを目標にしています。
馬：私も同じで、パラグアイに妻や子どもを残しているので、ゆくゆくはパラグアイに戻りたいです。それまでは、日本で技術や経験を積んで、パラグアイでもそれを活かせるような仕事に就けたらベストですね。
永：一時帰国することはあるんですか？
馬：3年に一度くらいは。飛行機で48時間かかるので大変ですし、帰ったら帰ったで「あんた誰？」っていう目で見られますけどね（苦笑）。
フ：そうですね。ブラジルに家族がいるので、いつかは母国に帰ることを目標にしています。
馬：私も同じで、パラグアイに妻や子どもを残しているので、ゆくゆくはパラグアイに戻りたいです。それまでは、日本で技術や経験を積んで、パラグアイでもそれを活かせるような仕事に就けたらベストですね。
永：一時帰国することはあるんですか？
馬：3年に一度くらいは。飛行機で48時間かかるので大変ですし、帰ったら帰ったで「あんた誰？」っていう目で見られますけどね（苦笑）。
「働きたい気持ち」「働く環境」というのは、
まさにボーダーレスです
永：最後に、今まで周囲の知り合いや友達などに、セイワ・サポートを紹介したことはありますか？
フ：ありますよ。さっきも申し上げた通り、セイワさんは対応がすごく良いので、安心しておすすめできますから。
山：何でも話しやすくて、親身になって考えてくれるので、仕事に困っている人がいたら「まずは登録してみたら？」って紹介しています。これまでにセイワさんが何かしらのきっかけになって友達になった人が何十人もいるんですよ。
小：仲間や友達作りという意味でも、セイワさんに登録するのはアリかもしれませんね。
山：そうですね。セイワさん経由で同じ職場の同僚になることもありますし、セイワさんの担当スタッフの方ともいろいろ話す機会が多いですから。
フ：ありますよ。さっきも申し上げた通り、セイワさんは対応がすごく良いので、安心しておすすめできますから。
山：何でも話しやすくて、親身になって考えてくれるので、仕事に困っている人がいたら「まずは登録してみたら？」って紹介しています。これまでにセイワさんが何かしらのきっかけになって友達になった人が何十人もいるんですよ。
小：仲間や友達作りという意味でも、セイワさんに登録するのはアリかもしれませんね。
山：そうですね。セイワさん経由で同じ職場の同僚になることもありますし、セイワさんの担当スタッフの方ともいろいろ話す機会が多いですから。
馬：私も「セイワさんは良い会社」というのがよくわかってきたので、これからいろいろな人に登録をすすめていきたいと思っています。
永：セイワ・サポートと言うとどうしても「外国人をメインにした人材派遣会社」というイメージがあるのですが、実際は、日本人の方にも数多く登録していただいています。今回お集まりいただいたみなさんは、たまたま外国籍の方ばかりですが、ぜひ日本人の方にもどんどん当社の魅力をアピールしていただけるとうれしいです！
永：セイワ・サポートと言うとどうしても「外国人をメインにした人材派遣会社」というイメージがあるのですが、実際は、日本人の方にも数多く登録していただいています。今回お集まりいただいたみなさんは、たまたま外国籍の方ばかりですが、ぜひ日本人の方にもどんどん当社の魅力をアピールしていただけるとうれしいです！
小：今は「日本人だから」「外国人だから」っていう線引きがどんどんなくなっている時代から、国籍は関係ないですよね。
永：その通りです！ 「働きたい気持ち」「働く環境」というのは、まさにボーダーレスです。私たちとしても、様々な国籍、様々な状況にある方々がスムーズに共存・共生できる、そんな橋渡しができる企業として邁進していけたらと思っています。
山：改めて言いますが、セイワさんは、登録する人にとっても、人材を受け入れる企業さんにとっても、本当に信頼できる会社です。「なかなか理想の仕事に出合えない」「良い人材が見つからない」と悩んでいるなら、ぜひ一度相談してみてください。
永：素晴らしい宣伝、ありがとうございます！（笑）
永：その通りです！ 「働きたい気持ち」「働く環境」というのは、まさにボーダーレスです。私たちとしても、様々な国籍、様々な状況にある方々がスムーズに共存・共生できる、そんな橋渡しができる企業として邁進していけたらと思っています。
山：改めて言いますが、セイワさんは、登録する人にとっても、人材を受け入れる企業さんにとっても、本当に信頼できる会社です。「なかなか理想の仕事に出合えない」「良い人材が見つからない」と悩んでいるなら、ぜひ一度相談してみてください。
永：素晴らしい宣伝、ありがとうございます！（笑）