当社の取り組み
CSR
企業の社会的責任
セイワ・サポート株式会社は、社会の一員として企業の社会的責任（CSR）を真摯に受け止め、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。私たちは、以下の3つの分野において特に力を入れています。
人材育成と雇用創出
多様な人材が活躍できる環境を整え、働く人々のキャリア形成を支援します。私たちは、派遣社員のスキル向上やキャリアアップを積極的にサポートし、社会全体の人材価値を高める取り組みを行っています。
環境への配慮
環境保護のため、オフィス内での省エネ活動やペーパーレス化を推進しています。さらに、クライアント企業と協力し、エコロジカルな働き方の提案を行い、地球に優しいビジネスモデルの普及に努めています。
地域社会への貢献
私たちは、地域社会との連携を大切にし、社会貢献活動を通じて地域の発展に寄与します。
人材育成と雇用創出
多様な人材が活躍できる環境を整え、働く人々のキャリア形成を支援します。私たちは、派遣社員のスキル向上やキャリアアップを積極的にサポートし、社会全体の人材価値を高める取り組みを行っています。
環境への配慮
環境保護のため、オフィス内での省エネ活動やペーパーレス化を推進しています。さらに、クライアント企業と協力し、エコロジカルな働き方の提案を行い、地球に優しいビジネスモデルの普及に努めています。
地域社会への貢献
私たちは、地域社会との連携を大切にし、社会貢献活動を通じて地域の発展に寄与します。
ガバナンス
企業統治
セイワ・サポート株式会社では、透明性の高い経営を実現するために、健全なガバナンス体制を整備しています。経営層と現場の社員が一体となり、倫理的かつ公正な意思決定を行うことを最優先としています。
経営の透明性
私たちは、株主やステークホルダーとの適切なコミュニケーションを確保し、財務情報や業績に関する透明性のある報告を心がけています。
リスク管理
常にビジネス上のリスクを評価し、適切な対応策を講じることで、企業としての持続可能性を保ちます。コンプライアンスに関わるリスク管理も徹底し、法令や規制を遵守しています。
経営の透明性
私たちは、株主やステークホルダーとの適切なコミュニケーションを確保し、財務情報や業績に関する透明性のある報告を心がけています。
リスク管理
常にビジネス上のリスクを評価し、適切な対応策を講じることで、企業としての持続可能性を保ちます。コンプライアンスに関わるリスク管理も徹底し、法令や規制を遵守しています。
コンプライアンス
法令遵守
セイワ・サポート株式会社では、すべての業務において法令や規制を遵守し、高い倫理基準に基づいて行動しています。社員一人ひとりが、正直で透明性のある行動を心がけ、信頼される派遣会社を目指します。
法令遵守教育
法律や規則に対する理解を深めるため、定期的なコンプライアンス研修を実施し、全社員が最新の法令に従った行動を取れるように努めています。
ハラスメント防止
職場におけるハラスメントを防止し、すべての社員が安心して働ける環境を提供します。万が一問題が発生した場合には、速やかに解決に向けた措置を講じます。
個人情報保護
お客様や派遣社員の個人情報を厳重に管理し、外部への漏洩がないよう徹底したセキュリティ対策を講じています。
法令遵守教育
法律や規則に対する理解を深めるため、定期的なコンプライアンス研修を実施し、全社員が最新の法令に従った行動を取れるように努めています。
ハラスメント防止
職場におけるハラスメントを防止し、すべての社員が安心して働ける環境を提供します。万が一問題が発生した場合には、速やかに解決に向けた措置を講じます。
個人情報保護
お客様や派遣社員の個人情報を厳重に管理し、外部への漏洩がないよう徹底したセキュリティ対策を講じています。
セイワ・サポート株式会社では、CSR、ガバナンス、コンプライアンスを重視し、ステークホルダーの皆様と信頼関係を築きながら、社会的責任を果たす企業として成長し続けます。今後ともご支援賜りますようお願い申し上げます。